Tiefpreisgarantie bei Druckerzubehör. Fazit der Kritik: es ist es unverständlich, warum sich der MBTI nicht nach aktuellen Erkenntnissen weiterentwickelt. Im -Artikel zum DISG findet sich noch viel schärfere Kritik , auch was die fehlende Seriosität bei der Vermarktung des DISG angeht. Wer darauf klickt, hat seinen Test bereits absolviert – Ergebnis: Doofheit. Da kann ich dem Bewerber auch gleich den Psychotest aus der Tina vorlegen.
Wie oben beschrieben, sind die Aussagen des DISG Modells recht vage. Denn was möchte man messen und welchen Nutzen verspricht man sich? Statt den vier DISG-Typen oben könnte man genauso auch andere Typen erstellen, z. Unabhängig – Personen, die nach ihren eigenen Regeln und Vorstellungen handeln und sich dabei nur schwer von anderen beeinflussen lassen.
Der Psychomeda-Psersönlichkeitstest zeigt Ihnen. Denn bei allem wissenschaftlichen Anstrich greift er letztlich tief in eine Kiste von Vorstellungen, die weit in die Antike zurückgreifen. Vielleicht eine implizite Kritik an Menschen, die meinen, sie müssen sich nicht ändern, weil das nun man ihr Charakter sei.
Sie möchten wissen, ob sie sich selbst richtig einschätzen? Dann sind sie hier genau richtig. Statt sich von mir persönlich angegriffen zu fühlen, sollten Anbieter mit zweifelhaften Verfahren Kritik zum Anlass zu nehmen, diese Verfahren lieber zu überdenken.